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ナース人材バンク 大阪府 大阪市 大阪市住之江区 南大阪病院 看護師/常勤(夜勤あり)/透析室の求人情報

【南大阪病院】
大阪メトロ四つ橋線北加賀屋駅から徒歩7分/看護学校を持ち教育に定評があります/日勤帯の託児所あり/寮あり

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定月給:25.9~34.4万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:00
[準夜勤]16:30~0:00
[早出]7:00~15:30
[遅出]11:00~19:30
最寄駅最寄駅
北加賀屋駅 / 粉浜駅 / 玉出駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
南大阪病院

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【南大阪病院】看護師/常勤(夜勤あり)/透析室の求人・募集情報

2024/06/07更新

募集内容

配属先
透析室 10階病棟内透析室
業務内容
病院内における看護業務全般
教育制度
  • 発展教育支援キャリア開発ラダー制度あり
  • ブランクサポート新採用者全職員研修・新採用看護職員研修等各種研修有り
求める人物像
【病棟、救急外来、HCU、オペ室】
夜勤対応可能な方・経験3年以上あればご相談可能です。

【外来】
内視鏡経験者、もしくは内視鏡にご興味のある方
現在内視鏡件数が増えてきており、外来部門の中で内視鏡室に携われる方をお探ししています。
非常勤で週3回・1日の勤務時間も相談可能です。

給 与

給 与
想定月給:25.9~34.4万円 基本給:225,000円-280,000円
夜勤手当:準夜勤16時30分-24時まで:5,500円+深夜勤24時-翌9時まで6,000円+深夜割増(基本給によって変わります)
夜勤手当例:5年目 準夜勤5,500円+深夜勤6,000円+深夜割増2,900円=夜勤手当合計14,400円
夜勤回数は月3回程度です。

自分の想定給与を聞く

賞 与
2.6ヶ月分
昇 給
有り

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:00
[準夜勤]16:30~0:00
[早出]7:00~15:30
[遅出]11:00~19:30
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
5時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限50,000円

南大阪病院の掲載求人数は8件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(日勤のみ) 透析室 378.7~430.2万円 月給26.5~30万円 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) 透析室 - 月給25.9~34.4万円 閲覧中
看護師 常勤(夜勤あり) オペ室 - 月給28.9~34.4万円 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) ICU - 月給28.9~34.4万円 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 - 月給25.9~34.4万円 詳細を見る
看護師 非常勤(日勤のみ) 外来 - 時給1,500円~ 詳細を見る
看護師 非常勤(日勤のみ) - - 時給1,500~1,600円 募集終了
看護師 常勤(夜勤あり) 外来 - 月給25.7~31.2万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

社会医療法人景岳会南大阪病院は2021年に創設70周年を迎えた歴史ある病院です。法人内には看護専門学校や健診センターを併設しており、地域の基幹病院として救急医療をはじめとする幅広い急性期医療を提供すると共に、時代のニーズに則した先進的医療にも携わっています。
大阪府がん診療拠点病院としては、各種のがんに対する手術治療、内視鏡治療、抗がん剤治療などを各診療科で担っています。2022年4月からは腫瘍内科を新設し、専門医が個々の患者様の状況に応じたより安全・安心で効果的な抗がん剤治療を提供しています。

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
・2014年に現在の新病院になり、職員の意見を取り入れた動線の良い造りです。
・内視鏡件数は年間12,000件程度と大学病院並みの件数です。
・大阪府がん診療拠点病院に指定されています。
・看護基準は10:1と、超急性期ではなく長く働きやすい急性期です。
・駅から徒歩7分程度、平坦な道のため通いやすいです。
・日勤帯の託児所があります。外来非常勤勤務者も利用可能で、ご家庭との両立がしやすいです。
・毎年新卒看護師の入職があり、中途採用者に対しても教育体制は充実しております。
・プリセプター制度・クリニカルラダーを導入している等、教育体制は充実しています。
名称
社会医療法人景岳会 南大阪病院
住所
大阪府大阪市住之江区東加賀屋1-18-18 [地図]
アクセス
北加賀屋駅より徒歩約7分
施設形態
病院
診療科目
内科 、 呼吸器科 、 消化器科 、 循環器科 、 外科 、 整形外科 、 形成外科 、 皮膚科 、 眼科 、 耳鼻咽喉科 、 透析 、 泌尿器科 、 放射線科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科
URL
http://www.minamiosaka.com/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

大阪府 / 大阪市天王寺区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

電話でしかお話ししていないのに、私の生活状況や環境、性格まで把握して、いろいろ条件も言ったのに、その都度私自身に合った、職場を常に一緒に考え、情報の提供を行って下さいました。本当に感謝しています。

有難うございました。

大阪府 / 大阪市北区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

担当の方が性格などを理解した上で紹介していただけたので、雰囲気のいい所を紹介していただけて良かったと思います。

大阪府 / 大阪市天王寺区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 クリニック

私の個人的な希望など何度も聞いてくださり本当に助かりました。

また、はじめにどんな職場なのかを知ってから就職活動をした方が 効率的に動けると思い、非常に助かりました。

大阪府 / 大阪市鶴見区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 介護施設

転職に対して不安でしたが 、非常に親切に対応していただき感謝しております。
ありがとうございました。
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南大阪病院のキャリアパートナー紹介

南大阪病院のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

個人個人皆様のペースとお気持ちに添ってお手伝いさせて頂きたいと思っています。 転職活動は不安な気持ちが先行してしまうこともあるかと思います。そんな不安な気持ちを少しでも和らげることが出来る様に一つ一つサポートをさせて頂きます。 皆様に転職して良かったと感じて頂ける様に尽力したいと思います!

看護師さんの転職でよくあるご質問

非公開求人とは何ですか?

「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。

入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか?

入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。
また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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