これからの計画・取組
2023年の4月に院長?副院長、7月に事務長、2024の4月に看護部長が変わって今からガラッと改革していこうとお考えです!
?教育体制
精神科未経験の人にはラダーも導入予定。
院外研究や資格取得などのキャリアアップも今後支援していこうとお考えで全て病院負担で費用も出してもらえます!
キャリアアップしたい人や役職をつきたい人のサポートを今後より積極的に支援予定です。
?意見を吸い上げれるようなシステム作り
全員で病院を作っている意識が持てるとより仕事に取組みやすく、働きやすい環境になるのではないかと考えられており、モチベーションをあげれる雰囲気作りにも取り組んでいます。