よりよい職場作りのために
「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。
病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では
・有給休暇取得率 99%の達成
・勤務時間内での院内研修の開催 90%以上
・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張
等を達成しています。(その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など)
この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。