年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
一般皮膚科、アレルギー科と美容皮膚科を行っているクリニックです。
美容に関わることが初めての方でも研修を用意していますので、安心して業務スタートできます！
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
事業所の特徴
【医療特化型住宅施設:医心館の運営】
・介護施設はある一定の患者のみしか受け入れることができず医療依存度が高い方の居場所がなくなるため、そのような方の支援を行うターミナルケア・緩和ケアを行っています。
・訪問看護・訪問介護事業所を併設しており、主に施設内の利用者様のケアサービスを提供しております。
・在宅ホスピス内で、通常の訪問介護・訪問看護サービスの提供に加え、見守りサービスを提供する事で、現在の医療及び介護事業者では受け入れの難しい入居者とご家族に「安心できる療養生活の場」をサポートします。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
事業所の特徴
《助け合いを“当たり前”とせずに、“称賛”して光を当てる組織風土》
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・株式会社ナンブは大正12年に薬局として創業し、以降医薬品・医療ガス卸、在宅医療、介護事業など医療・介護・福祉に関する多岐にわたる事業を展開しています。
・ほぼ土日祝休みのお仕事です。※月1回土曜日出勤有り（希望に合わせて取得可能です）
・母体が安定しています。オンコールの回数が周辺の訪問看護に比べて少なめです。
・訪問看護未経験歓迎です。総合病院（刈谷豊田総合病院、安城更生病院等）と連携を取っていて、たまに勉強会が開かれます。
事業所の特徴
愛知県三河地方に多数の施設を展開されている、株式会社ナンブが母体の訪問看護ステーションです。
在宅療養されている患者様に対し、主治医の指導のもと健康管理を行います。
ステーションの特徴としては、主に在宅酸素療法を行っている患者様の包括的呼吸ケアの一環として訪問するケースが多いため、呼吸器系疾患、ガン患者様等も対応しています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。
・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。
住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。
・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与。リフレッシュしながら働けます。
事業所の特徴
《助け合いを“当たり前”とせずに、“称賛”して光を当てる組織風土》
今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。
また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
-
看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
月給24～26万円
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
1,400～1,600円
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
社会福祉法人日進福祉会が母体の施設で日進にと大高2ヶ所に特別養護老人ホームを運営しています。地域の方々に"住み慣れた土地で安心して暮らし続けられるように"という想いをコンセプトにしています。
・退職金制度や給与水準など、福利厚生が充実しています。住宅手当や扶養手当の支給もあります。
・オンコールはありますが、呼び出しはほとんどありません。
・残業もほとんどなく、有給休暇もほぼ消化できます。家庭と両立しやすい職場環境です。
事業所の特徴
社会福祉法人日進福祉会が母体の施設で日進にと大高2ヶ所に特別養護老人ホームを運営しています。地域の方々に"住み慣れた土地で安心して暮らし続けられるように"という想いをコンセプトにしています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・勤務時間が他事業所と比べて少し短めです。1週間のうち、週3日は15:30までのシフトとなります。
・準夜勤の終了時間が22:00と早いため、無理なく働くことができます。
・給与水準が高めです。病棟経験3年（透析未経験）で年収450万円が叶うこともあります。賞与も年間5ヶ月支給します。
事業所の特徴
透析だけではなく、内科や予防接種、2017年からは一部皮膚科の診察を始めるなど、幅広い医療を提供しているクリニックです。
待合ロビーでアロマを炊いていたり、4,5時間かけて血液を綺麗にする長時間透析を取り入れていたりと、「患者様に安心・安全な医療を提供したい」という気持ちで運営しています。小規模だからできる、アットホームな雰囲気が魅力です。
以下HPより
透析看護と言うと敬遠されがちですが、当院では看護師、医師、臨床工学技士の3部門で教育を担当します。マニュアル完備で丁寧に指導しますので、初心者でも無理なくステップアップが可能です。現在のスタッフのほとんどの方が透析初心者からのスタートです。
給与高め
昇給あり
ひとこと特徴
・美容皮膚科専門クリニック
脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。
オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。
・完全都度払い制、営業ノルマなし
コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。
・週休2日、高給与の好待遇
診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。
・若手看護師歓迎
20-30代のスタッフが活躍しています。入社後、脱毛研修・フェイシャル研修等の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。
集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。
事業所の特徴
美容皮膚科のクリニックにかかることで、お肌が驚くほどきれいになります。
しかし、美容クリニックの施術は非常に高価で思うように受診できません。
2012年の開設以来、あおばクリニックは業界平均価格の半分から3分の1くらいの価格で施術をご提供してきました。さらにコース料金ではなく、全て1回ずつの都度払いでお気軽に受けていただけるのも他の美容クリニック・脱毛クリニックにはない特徴です。
あおばクリニックは、どこよりもレベルの高い施術を患者様にご提供するために日々努力を重ねてきました。
都度払いに出来るのは、「施術を受けていただければレベルの高さをご理解いただける。続けて通っていただける。」という自信があるからです。
レーザー治療など美容皮膚科の施術で皮膚は本当に若返ります。
少しでも多くの方にあおばクリニックの施術を受けていただき、患者様のお肌をきれいにしていきたい、それがあおばクリニックの目指すものです。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
事業所の特徴
西春日井福祉会は、愛知県の旧西春日井郡の7町（現在の清須市・北名古屋市・豊山町）の共同出資により、平成5年6月7日に設立された社会福祉法人です。
安定した経営基盤のもと、本部を置く清須市とその周辺地域で高齢者福祉施設（6か所）と障害者福祉施設（2か所）を運営しています。
地域福祉の中核的な担い手として、質の高い福祉サービスの提供、それを生み出す職場環境や制度の整備、また地域との関わりを深めることができるよう開かれた施設づくりに日々取り組んでいます。
また、2022年6月に特別養護老人ホームかもだの里が北名古屋市内に開設したことで、更なる地域福祉の推進をしています。
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
事業所の特徴
西春日井福祉会は、愛知県の旧西春日井郡の7町（現在の清須市・北名古屋市・豊山町）の共同出資により、平成5年6月7日に設立された社会福祉法人です。
安定した経営基盤のもと、本部を置く清須市とその周辺地域で高齢者福祉施設（6か所）と障害者福祉施設（2か所）を運営しています。
地域福祉の中核的な担い手として、質の高い福祉サービスの提供、それを生み出す職場環境や制度の整備、また地域との関わりを深めることができるよう開かれた施設づくりに日々取り組んでいます。
また、2022年6月に特別養護老人ホームかもだの里が北名古屋市内に開設したことで、更なる地域福祉の推進をしています。
3交替
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
回復期を中心に、2次救急指定病院として近隣の高度急性期を支えています。
"急性期を持つ回復期病院"として、患者様の状態が悪化しても転院させることなく院内で急性期に移せることが大きな特徴です。地域に根差した病院を目指し、2022年6月に改装も終了し、新しい設備の中でご勤務いただけます。
-
看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
急性期病棟/回復期リハビリテーション病棟
年収 443.4～512万円
-
保健師
常勤(日勤のみ)
産業保健師
年収 363～432万円
-
看護師
常勤(夜勤あり)
オペ室
年収 430～490万円
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
事業所の特徴
西春日井福祉会は、愛知県の旧西春日井郡の7町（現在の清須市・北名古屋市・豊山町）の共同出資により、平成5年6月7日に設立された社会福祉法人です。
安定した経営基盤のもと、本部を置く清須市とその周辺地域で高齢者福祉施設（6か所）と障害者福祉施設（2か所）を運営しています。
地域福祉の中核的な担い手として、質の高い福祉サービスの提供、それを生み出す職場環境や制度の整備、また地域との関わりを深めることができるよう開かれた施設づくりに日々取り組んでいます。
また、2022年6月に特別養護老人ホームかもだの里が北名古屋市内に開設したことで、更なる地域福祉の推進をしています。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
■保健師・看護師に特化した業務だけではなく、安全衛生全般の支援を行うことができます。
■転勤・異動はありません。
■企業内では女性が多く活躍されており、保健師が配属される経営管理本部は3分の2が女性社員です。
■今後も拡大を計画しており、将来的な管理職のポストなども期待しています。
事業所の特徴
世界30か国にて人材の採用、管理分野で業界を牽引している東証一部上場の総合人材サービス会社です。250社近い国内外企業グループのネットワークと各社の分野専門性を活かし、お客様の課題を様々な角度から解決することができる力が同社の特徴であり強みです。
残業少なめ
昇給あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・児童発達支援に関わることが出来ます。
・時短勤務や土日休みもご相談可能ですのでご家庭やお子様のご都合に合わせてご勤務頂けます。
・看護師2名体制なので、重心施設が初めての方でもしっかりフォローして頂きながら働けます。
・時給1,500円-と、周辺の求人と比較して水準が高めです。
年間休日120日以上
昇給あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
2014年に誕生した「男性専門の総合美容皮膚科」 です。
「男性美容という文化を創る」ことを使命に掲げ、全国に20院以上展開しています。
脱毛をメインに、スキンケア・薄毛/AGA治療・わきが/多汗症治療・メディカルダイエット治療等、幅広い施術を展開しています。
・残業はほぼなく、年間休日は121日あります！プライベートも充実出来る環境です。
・プリセプター制度を含む、約3ヶ月の研修から始まりますので、安心してスタート出来ます。
・看護師が主体となって施術を行うので、自身の成長を実感できる環境です。
事業所の特徴
＜今後ますます需要の拡大が見込まれている、「男性美容」業界をけん引するゴリラクリニック＞
入職後3ヶ月の研修を経てしっかり技術や接遇を身に着けられます。
契約に関しては、カウンセラーが対応するので、看護師は施術に専念することが可能です。
また、完全予約制の為、残業の発生がほぼなく、プライベートも大事に出来ます。
経験を積んだ後は、院の運営やプロジェクトの進行に携わる等、長期のキャリア形成も可能です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
すべてのライフステージに合わせた女性の健康を守るための医療を提供することを目標としています。
また、赤ちゃんを望む女性とそのパートナーのために、不妊症検査から一般不妊治療まで万全の体制で行っています。
高度生殖医療は生殖医療専門医である院長を中心に、本院成田産婦人科と提携して施行するバックアップ体制です。
事業所の特徴
成田育成会は、昭和18年から大須の地で産婦人科に力を入れてきた法人です。
平成12年にはJRセントラルタワーズ19階クリニックセンターに、レディスクリニック「セントソフィア」を創設しています。
不妊治療から一般婦人科診療まで行っています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・新しくきれいで清潔感のある回復期に特化した病院です。
・夜勤手当1回13,000円と周辺相場と比べると高額です。
・離職率がとても低いです。リフレッシュ休暇にて3-5日の連続休暇取得等、オンオフをしっかり切り分けられます。
・回復期病棟で他職種も居る為、体力的な負担も少ないです。
・子育て支援がしっかりあります。病後児保育も行っています。（費用半額）
事業所の特徴
子どもから大人、高齢者の方まで幅広く受け入れている地域に根差した病院です。主に回復期の患者様を迎え入れ、リハビリテーションに力を入れています。脳血管疾患又は、脊髄損傷、骨折等の患者様の急性期治療が一段落した後に、集中的にリハビリを行い、早期に家庭・社会復帰を目指しています。穏やかで家庭的な雰囲気の病院です。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
在宅ホスピスとは
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
事業所の特徴
一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。
※利用者の希望にあった「対応」の具体例
・嚥下能力が低下しているご利用者様、本人は経口にてお食事を摂りたいという気持ちがあります。
ご家族含めてリスクを同意頂きゆっくりと経口摂取します。看護師が傍でサクションの用意をします。
・飲酒や喫煙をしたい
双方可能です。（喫煙は施設毎によって変動あり）
・全身に疼痛があるが入浴をしたい
お体の状態を鑑みながら入浴、若しくは足浴を試みます。
年に1回特に利用者の希望に添うことができた事例を共有する年1回の社内イベント「エピソードキャンバス」を開催しています。
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
施設形態
診療科目
法人名
