昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
事業所の特徴
【医療特化型住宅施設:医心館の運営】
・介護施設はある一定の患者のみしか受け入れることができず医療依存度が高い方の居場所がなくなるため、そのような方の支援を行うターミナルケア・緩和ケアを行っています。
・訪問看護・訪問介護事業所を併設しており、主に施設内の利用者様のケアサービスを提供しております。
・在宅ホスピス内で、通常の訪問介護・訪問看護サービスの提供に加え、見守りサービスを提供する事で、現在の医療及び介護事業者では受け入れの難しい入居者とご家族に「安心できる療養生活の場」をサポートします。
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。
日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。
きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。
【特徴】
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。
・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。
・母体が安定しています。
事業所の特徴
【医療特化型住宅施設:医心館の運営】
・介護施設はある一定の患者のみしか受け入れることができず医療依存度が高い方の居場所がなくなるため、そのような方の支援を行うターミナルケア・緩和ケアを行っています。
・訪問看護・訪問介護事業所を併設しており、主に施設内の利用者様のケアサービスを提供しております。
・在宅ホスピス内で、通常の訪問介護・訪問看護サービスの提供に加え、見守りサービスを提供する事で、現在の医療及び介護事業者では受け入れの難しい入居者とご家族に「安心できる療養生活の場」をサポートします。
-
管理職
常勤(日勤のみ)
看護管理者
年収 670～770万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
病院再建コンサル
年収 650～800万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
一般看護職
年収 369.1万円～
2交替
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。
・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。
・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。
・有給取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。
・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。
・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。
【待遇】
社保完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助）
※各待遇については適応条件あり
事業所の特徴
「その方らしさに、深く寄りそう」を事業理念に掲げ、ご利用者様やご家族様に信頼され、安心して生活していただけるホームを目指しています。
他職種のスタッフと連携し、ご利用者様の健康管理はもちろん、その方らしい生き方を実現するために、ひとりひとりの人生と向き合うことを大切にしています。
施設未経験者の誰もが心配となる「介護環境に慣れるだろうか」という不安もしっかりとサポート。
医療とのさまざまな違いを学ぶため、研修・教育サポートも充実していますので、未経験の方も安心して就業することが可能です。
＜アリア松原について＞
1・2階フロア（38/45名）を対応するので、中規模施設と同様に考えて下さい。
併設する松原アーバンクリニックがあり、緊急時などの医師の相談についても心強いです。
残業少なめ
給与高め
昇給あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・美容皮膚科専門クリニック
脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。
オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。
・完全都度払い制、営業ノルマなし
コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計です。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。
・週休2日、高給与の好待遇
診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準です。
・若手看護師歓迎
20-30代のスタッフが活躍しています。入社後、脱毛研修・フェイシャル研修等の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。
事業所の特徴
美容皮膚科のクリニックにかかることで、お肌が驚くほどきれいになります。
しかし、美容クリニックの施術は非常に高価で思うように受診できません。
2012年の開設以来、あおばクリニックは業界平均価格の半分から3分の1くらいの価格で施術をご提供してきました。さらにコース料金ではなく、全て1回ずつの都度払いでお気軽に受けていただけるのも他の美容クリニック・脱毛クリニックにはない特徴です。
あおばクリニックは、どこよりもレベルの高い施術を患者様にご提供するために日々努力を重ねてきました。
都度払いに出来るのは、「施術を受けていただければレベルの高さをご理解いただける。続けて通っていただける。」という自信があるからです。
レーザー治療など美容皮膚科の施術で皮膚は本当に若返ります。
少しでも多くの方にあおばクリニックの施術を受けていただき、患者様のお肌をきれいにしていきたい、それがあおばクリニックの目指すものです。
残業少なめ
給与高め
昇給あり
ひとこと特徴
・美容皮膚科専門クリニック
脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。
オペはなく、レーザー照射で看護師さんが直接患者様と関わる時間が長く、患者様から直接効果実感や感謝のお言葉をいただくことができます。
・完全都度払い制、営業ノルマなし
コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計となっています。看護師さんが1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。
・週休2日、高給与の好待遇
診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準です。
・若手看護師さん歓迎
20-30代のスタッフが活躍しています。入社後、脱毛研修・フェイシャル研修等の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。
集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。
事業所の特徴
美容皮膚科のクリニックにかかることで、お肌が驚くほどきれいになります。
しかし、美容クリニックの施術は非常に高価で思うように受診できません。
2012年の開設以来、あおばクリニックは業界平均価格の半分から3分の1くらいの価格で施術をご提供してきました。さらにコース料金ではなく、全て1回ずつの都度払いでお気軽に受けていただけるのも他の美容クリニック・脱毛クリニックにはない特徴です。
あおばクリニックは、どこよりもレベルの高い施術を患者様にご提供するために日々努力を重ねてきました。
都度払いに出来るのは、「施術を受けていただければレベルの高さをご理解いただける。続けて通っていただける。」という自信があるからです。
レーザー治療など美容皮膚科の施術で皮膚は本当に若返ります。
少しでも多くの方にあおばクリニックの施術を受けていただき、患者様のお肌をきれいにしていきたい、それがあおばクリニックの目指すものです。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
・オンコール対応はありません。完全日勤でご勤務可能な特別養護老人ホームです。
・看護と介護の切り分けがしっかりしている施設です。身体的な負担も少なく長くご勤務可能な環境です。
・年間賞与4.5ヶ月の支給実績があります。年収450万円以上の高給与が見込めます。
・ブランク明けの看護師も大歓迎です。2-3ヶ月しっかり時間をかけてOJT教育をします。
事業所の特徴
心身共に高齢者の健全な生活環境を提供し、常に質の高いサービスを目指し、地域社会に支持される施設創りを目的として職員参加の提言、提案により、常に施設活性化の取り組を行っています。
残業少なめ
給与高め
昇給あり
ひとこと特徴
・美容皮膚科専門クリニック
脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。
オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。
・完全都度払い制、営業ノルマなし
コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。
・週休2日、高給与の好待遇
診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。
・若手看護師歓迎
20-30代のスタッフが活躍しています。入社後、脱毛研修・フェイシャル研修等の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。
集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。
事業所の特徴
美容皮膚科のクリニックにかかることで、お肌が驚くほどきれいになります。
しかし、美容クリニックの施術は非常に高価で思うように受診できません。
2012年の開設以来、あおばクリニックは業界平均価格の半分から3分の1くらいの価格で施術をご提供してきました。さらにコース料金ではなく、全て1回ずつの都度払いでお気軽に受けていただけるのも他の美容クリニック・脱毛クリニックにはない特徴です。
あおばクリニックは、どこよりもレベルの高い施術を患者様にご提供するために日々努力を重ねてきました。
都度払いに出来るのは、「施術を受けていただければレベルの高さをご理解いただける。続けて通っていただける。」という自信があるからです。
レーザー治療など美容皮膚科の施術で皮膚は本当に若返ります。
少しでも多くの方にあおばクリニックの施術を受けていただき、患者様のお肌をきれいにしていきたい、それがあおばクリニックの目指すものです。
残業少なめ
給与高め
昇給あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・美容皮膚科専門クリニック
脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。
オペはなく、レーザー照射で看護師さんが直接患者様と関わる時間が長く、患者様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。
・完全都度払い制、営業ノルマなし
コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師さんが1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。
・週休2日、高給与の好待遇
診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。
・若手看護師さん歓迎
20-30代のスタッフが活躍しています。入社後、脱毛研修・フェイシャル研修等の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。
集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。
事業所の特徴
美容皮膚科のクリニックにかかることで、お肌が驚くほどきれいになります。
しかし、美容クリニックの施術は非常に高価で思うように受診できません。
2012年の開設以来、あおばクリニックは業界平均価格の半分から3分の1くらいの価格で施術をご提供してきました。さらにコース料金ではなく、全て1回ずつの都度払いでお気軽に受けていただけるのも他の美容クリニック・脱毛クリニックにはない特徴です。
あおばクリニックは、どこよりもレベルの高い施術を患者様にご提供するために日々努力を重ねてきました。
都度払いに出来るのは、「施術を受けていただければレベルの高さをご理解いただける。続けて通っていただける。」という自信があるからです。
レーザー治療など美容皮膚科の施術で皮膚は本当に若返ります。
少しでも多くの方にあおばクリニックの施術を受けていただき、患者様のお肌をきれいにしていきたい、それがあおばクリニックの目指すものです。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
ひとこと特徴
・業界トップクラスの売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月1日末時点）。
・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。
階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。
・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。
・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。
事業所の特徴
「最大ではなく、最高の保育事業者へ」
当法人は、安全・安心を第一にいつまでも想い出に残る施設、本当に求められる施設、職員が楽しく働けることを理念としています。
子どもたちがのびのびと生活をしていけるよう日々努めています。
子育て中の職員が多く、家庭との両立について理解もありますのでワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
また育休・産休取得の実績も高く、お子様のいる看護師さんも安心して職務についていただけます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97ヶ所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97か所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】
有給休暇は年間平均取得8.5日。
1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。
【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】
9割以上は訪問看護未経験からのスタート。
新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。
メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。
【看護業務に集中できる体制と福利厚生】
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
オンコール対応翌日の代休付与や時短制度(小学3年生迄)、65歳までの再雇用制度など仕事とプライベートの両立をサポートします。
事業所の特徴
2002年の創設から在宅療養のパイオニア。全国97ヶ所にステーションを展開(2023年5月時点）
お一人お一人の病気を看るだけではなく、その方の「生きる」を看るためにあらゆる可能性を追求することを大切にしています。
安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、一人でも多くの方に「心から満たされた人生」を送っていただくために社員全員が共通の認識をもち、現場で活躍しています。
【ソフィアメディ3つのこだわり】
・断らない
年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。
・不安にさせない
ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。
・不必要な入院はさせない
最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。
【ソフィアメディの社風・文化】
「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。
各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。
2交替
3交替
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・地域包括ｰ回復期‐慢性期と経験できる給与高水準のケアミックス型病院。中長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。
・京王線『富士見ヶ丘』または『高井戸駅』より徒歩9分、『芦花公園駅』からはバス通勤も可能です。
・多くの高齢者医療施設を運営する『社会福祉法人浴風会』なので、キャリアプランに合わせた働き方の相談ができます。
・ブランクがあっても大丈夫です。個人に寄り添う丁寧な指導で、あなたの復帰を全力サポートしますのでご安心ください。
・年間休日122日、有給消化率80％とワークライフバランスに優れております。
事業所の特徴
浴風会病院は昭和3年開設以来、日本の老年医学のパイオニアとして多くの専門家を輩出してきました。都心・杉並とは思えない閑静な環境立地です。広大な敷地の中に、特別養護老人ホームなどの多数の関連施設を併設し、高齢者医療を提供しております。
年間休日120日以上
昇給あり
ひとこと特徴
2014年に誕生した「男性専門の総合美容皮膚科」 です。
「男性美容という文化を創る」ことを使命に掲げ、全国に20院以上展開しています。
脱毛をメインに、スキンケア・薄毛/AGA治療・わきが/多汗症治療・メディカルダイエット治療等、幅広い施術を展開しています。
<おすすめポイント>
・残業ほぼなし・年間休日121日！プライベートも充実出来る環境です。
・プリセプター制度を含む、約3ヶ月の研修から始まり、安心してスタート出来ます。
・看護師が主体となって施術を行うので、自身の成長を実感できる環境です。
事業所の特徴
＜今後ますます需要の拡大が見込まれている、「男性美容」業界をけん引するゴリラクリニック＞
入職後3ヶ月の研修を経てしっかり技術や接遇を身に着けられます。
契約に関しては、カウンセラーが対応するので、看護師のみなさまは施術に専念することが可能です。
また、完全予約制の為、残業の発生がほぼなく、プライベートも大事に出来ます。
経験を積んだ後は、院の運営やプロジェクトの進行に携わる等、長期のキャリア形成も可能です。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
・男性看護師活躍中です。
・月収32万円-/年収433万円-を見込んでいます。
・年間休日120日あり。希望休は月2日取得できます。
・有休消化率は90％以上あり、希望のお日にちで取得できます。
・充実の研修制度です。不安を抱えたまま現場に立つことはありません。
事業所の特徴
当院は杉並区・世田谷区・中野区・新宿区を中心とした、訪問診療専門のクリニックです。内科・外科・皮膚科・認知症などをメインとして在宅の訪問診療を行っております。ICU（集中治療室）での勤務経験のある医師が在籍し、診療科目にとらわれない全身の管理に対応しております。重症患者様の診療も地域の中核病院や訪問看護事業所と連携をとり、柔軟に対応いたします。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます！
※セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向
・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります！
・教育充実！iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます！
・定着率が非常に高く、長く安心して働きたい方歓迎です！
事業所の特徴
まだ訪問看護という言葉がなかった頃から、セコムでは訪問看護に取り組み始めました。
超高齢化社会を迎えつつある現在、訪問看護の役割はますます重要となってきています。
訪問看護での業務は、自分が考え、判断し、実践したことが目の前に見え、結果が分かる。そしてまたそこから看護を展開できる、非常にやりがいのある仕事です。
訪問看護が未経験の方も、充実した研修制度や先輩方の手厚いサポートがありますので、安心してご勤務いただける環境です。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
ひとこと特徴
・上場企業のセコム株式会社本体の社員になれます！
※セコム株式会社へ入社後、セコム医療システム株式会社へ出向
・1991年より訪問看護を開始しており、洗練されたノウハウがあります！
・教育充実！iPad貸与をされ、患者様情報やマニュアル等が格納されており安心してお仕事頂けます！
・定着率が非常に高く、長く安心して働きたい方歓迎です！
事業所の特徴
まだ訪問看護という言葉がなかった頃から、セコムでは訪問看護に取り組み始めました。
超高齢化社会を迎えつつある現在、訪問看護の役割はますます重要となってきています。
訪問看護での業務は、自分が考え、判断し、実践したことが目の前に見え、結果が分かる。そしてまたそこから看護を展開できる、非常にやりがいのある仕事です。
訪問看護が未経験の方も、充実した研修制度や先輩方の手厚いサポートがありますので、安心してご勤務いただける環境です。
求人の登録上限(20)に達しています
給 与
勤務地
最寄駅
法人名
施設形態
診療科目
